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SUMMARY:Vom Umgang mit Diversität - Modul 1: Diversität\, Diskriminierung und Rassismus
DESCRIPTION:Die Veranstaltung ist Teil der dreiteilige Fortbildungsreihe „Vom Umgang mit Diversität: Vielfalt (beg-)leiten“ – jedes Modul ist einzeln buchbar. \nIm ersten Modul setzen wir uns mit den Grundlagen diversitätssensibler Leitung auseinander. Dabei geht es um die Reflexion von Normalitätsvorstellungen\, Vorurteilen und verschiedenen Diskriminierungsformen. Wir nehmen die Lebensrealität von Diskriminierung und Rassismus in den Blick und beleuchten\, wie diese Erfahrungen in Arbeits- und Bildungszusammenhängen wirksam werden.\nEin besonderer Schwerpunkt liegt auf der eigenen Rolle als Leitungskraft: Welche Prägungen und Positionierungen bringe ich mit? Wie kann ich diskriminierungssensibel handeln\, auch in herausfordernden Situationen?\nDas Modul eröffnet Raum für Selbstreflexion\, fachliche Impulse und praxisorientierten Austausch – mit dem Ziel\, die eigene Leitungspraxis bewusst und fair zu gestalten. \nReferent*innen:\nLena Marleaux (Mediatorin\, Ausbilderin für Mediation\, Bereichsleitung Zivilgesellschaft des ikm)\nUmut Savaç (Führungskräfte Coach\, Mediator\, Bildungsreferent und Prozessbegleiter) \nKontakt:\nTanja Witten\nwitten@ikm-hamburg.de\nTel.: +49 178 3557959
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