Digitaler Informationsabend Ausbildung Mediation

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Beim digitalen Informationsabend zu unserer Ausbildung Mediation erfahrt ihr alle wichtigen Informationen zum Rahmen und den Inhalten unserer Mediationsausbildung. Das Ausbildungs-Team stellt sich vor und es gibt die Möglichkeit, in einer angenehmen Atmosphäre Fragen zu stellen. Referent*in: Ausbildungsteam des ikm Die Teilnahme an unserem Informationsabend ist Voraussetzung für die Ausbildung in unserem Institut. Kontakt: Jasmin […]

Anti-Bias and Social Inclusion (Practitioner Training Online)

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Achtung: Introductory Session am 06.06., 14-15 Uhr Dieses Thema findet 2024 auch in Präsenz statt. Peace Work aims at establishing and nurturing inclusive societies that provide equal access to social, political, and economic resources to all - irrespective of their origin, age, gender, physical or mental condition, religion, sexual orientation, etc. The concepts of Anti-Bias […]

Friedenslogische Perspektiven in Zeiten des Krieges – Eine eine Perspektive aus der Friedensforschung mit Prof. Dr. Eva Senghaas-Knobloch

forum Kirche Hollerallee 76, Bremen

Prof Dr. Eva Senghaas-Knobloch lehrte und forschte in der Universität Bremen im Bereich Human- und Gesellschaftswissenschaften. Nach dem Ende des Ost-West-Konfliktes hat sie innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland dazu beigetragen, das Friedensthema stark zu machen. Neben der Mitwirkung an der Friedensdenkschrift von 2007 ging es ihr um das breite Spektrum christlicher Friedensdienste und Empfehlungen […]

Elternabend online: Wertschätzender Umgang mit Diversität

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Bereits in jungen Jahren schärft sich die Wahrnehmung von Kindern. Sie beobachten, was um sie herum geschieht, und nehmen Unterschiede deutlich wahr. Dies ist ein natürlicher Prozess und für die Entwicklung der Kinder essenziell. Teilweise kann das Erkennen von Verschiedenheiten allerdings auch mit einer Herabwürdigung bestimmter Merkmale einhergehen. Dies kann beispielsweise in dem Aushandeln von […]

Demokratie.digital.verteidigen!

Jugendbildungsstätte LidiceHaus Weg zum Krähenberg 33a, Bremen

Fachtag In einer Zeit, in der digitale Medien einen bedeutenden Einfluss auf unsere Demokratie, politische Bildung und gesellschaftliche Partizipation haben, ist es von entscheidender Bedeutung, gemeinsam nach Wegen zu suchen, wie wir Verschwörungserzählungen, Desinformation und Hass im Netz entgegentreten können, so ähnlich stand es im Antrag von #future_fabric 2019. Im Dezember 2024 endet das Demokratie […]

Umgang mit Wertekonflikten in der Mediation

Institut für Konfliktaustragung und Mediation e.V. (ikm) An d. Alster 40, Hamburg, Hamburg

Wenn in Konflikten identitätsbasierte Werte (scheinbar) angegriffen werden, reagieren die beteiligten Personen häufig mit einer sehr hohen Emotionalität und einem starken Verharren auf den eigenen Positionen. Mit einem besseren Verständnis für Wertekonflikte und den richtigen Fragen, können Mediator*innen die Konfliktparteien trotz dieser Dynamik gut durch die Mediation begleiten. Der Workshop richtet sich an ausgebildete Mediator*innen. […]

Politisch aktiv sein und bleiben – Nachhaltigem Aktivismus auf der Spur

Missionsakademie Hamburg Rupertistraße 67, Hamburg

Dieses Resilienz-Seminar für politisch Engagierte geht der Frage nach, wie das eigene politisches Engagement auf unterschiedlichsten Ebenen gestaltet werden kann, ohne dabei auszubrennen. Es stellt Ansätze und Quellen für wirkungsvolle und energiegeladene politische (Bildungs- und Öffentlichkeits-)Arbeit vor. Ein Seminar für alle, die langfristig mit Spaß und Freude politisch aktiv sein wollen. Referent*in: Timo Luthmann (Trainer, […]

„MEHR ALS EINE DEMOKRATIE“ – Training nach der Betzavta-Methode

Gustav Stresemann Institut in Niedersachsen e.V. Klosterweg 4, Bad Bevensen, Niedersachsen

„Mehr als eine Demokratie“ stellt eine Erweiterung des vom „Adam Institute for Democracy and Peace“ entwickelten Demokratie-Lernprogramms „Betzavta" (dt. "Miteinander") dar. Das Trainer*innen-Handbuch umfasst über 80 Übungen. Im neuen Ansatz werden sieben Demokratie-Modelle voneinander unterschieden, die in unterschiedliche Antworten auf die Herausforderungen am Anfang des 21. Jahrhunderts geben. Die Grundidee des Ansatzes wird in der […]

„Entkolonialisiert Euch!“ – Episteme des Globale Südens

Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung, Berlin Caroline-Michaelis-Str. 1, Berlin, Berlin

In diesem einführenden Tages-Seminar beschäftigen wir uns mit kritischen Denkansätzen jenseits des Erbes von Eurozentrismus sowie zentralen Begriffen und Strategien zum Thema Dekolonialität. Wir werden (selbst)kritisch miteinander unsere Haltungen, Machtverhältnisse, Denkweisen, und Wissenshierarchien reflektieren und uns damit auseinandersetzen, welche Konsequenzen sich daraus für die Bildungsarbeit ergeben. Referent*innen: Lars Bedurke, Petra Kohts Kontakt: Brot für die […]

Menschlich handeln- was bedeutet das? Eine Spurensuche in religiöser Vielfalt

Pädagogisch-Theologisches Institut der Nordkirche - Standort Schleswig-Holstein Gartenstraße 20, Kiel, Schleswig-Holstein

Fortbildung inklusive Materialschau im Bibliotheks- und Medienzentrum Kiel Menschlichkeit ist ein Kernthema der Religionen. Denn die Fähigkeit, menschlich zu fühlen und zu handeln ist eine Grundvoraussetzung für ein gutes Leben, für Frieden und ein Miteinander in Würde. Besonders in Krisen- und Kriegszeiten ist die Menschlichkeit gefährdet. Da gilt es, sie zu stärken in jedem Menschen […]

Do No Harm – Training of Trainers

KURVE Wustrow Kirchstraße 14, Wustrow (Wendland), Niedersachsen

Die Do No Harm-Trainer*innenausbildung besteht aus zwei Teilen – dem Training selbst und der praktischen Anwendung. Nach einer Einheit zum Einstieg am ersten Abend beginnt das ToT mit einem ganztägigen und modellhaften Do No Harm-Einführungsworkshop. An den folgenden Tagen wird das Trainingdesign reflektiert und in Kleingruppenarbeit ausprobiert. Das überarbeitete "Do No Harm Trainer's Manual" wird […]

Konflikte im Team handlungssicher begleiten – Weiterbildung für Leitungskräfte

Institut für Konfliktaustragung und Mediation e.V. (ikm) An d. Alster 40, Hamburg, Hamburg

Konflikte sind Teil des beruflichen Alltags. Häufig werden sie als belastend empfunden und haben Einfluss auf die Atmosphäre innerhalb einer Einrichtung/eines Unternehmens, was produktives Arbeiten negativ beeinflusst. Gleichzeitig sind Konflikte oftmals ein starker Impuls für Veränderung in einer Organisation. Werden diese Kräfte entsprechend aufgenommen, könnten sie Gestaltungsspielräume für die Zukunft von Organisationen und Unternehmen eröffnen. […]