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SUMMARY:International Training on Nonviolence in the Context of Violent Conflict
DESCRIPTION:Basistraining\nKURVE Wustrow offers this “International Training on Nonviolence” in English language\, specifically designed for those engaged in areas of violent conflict. The training focuses on attitudes and practices of nonviolence which enables us to act creatively and effectively in different violent conflict contexts to reduce harm and build trust.\nThe training is led by three experienced trainers from different geographical and activist contexts and certified according to the training standards of AGDF (Aktionsgemeinschaft Dienst für den Frieden). Additional experts are invited to lead specific training sessions.\nThe training is a shared and transformational educational learning process which involves mostly participatory exercises that elicit learning from participants’ insights and experiences. It can be demanding and at times stressful\, as this methodology pushes participants to take extra steps and share from a personal as well as from a professional level. The trainers facilitate the learning process\, hold the emotional space and model a nonviolent approach to learning and transformation. \nCore elements:\n• Nonviolence concepts and practices\n• Conflict Transformation approaches\n• Anti-Bias (Anti-Discrimination) practices\n• Conflict Analysis tools\n• Direct Nonviolent Action\n• Nonviolent Communication practices\n• Consensus Decision-Making\nOptional elements (depending on needs+interests of participants):\n• Dealing with the Past\n• Dealing with Stress and Trauma\n• Holistic Security\n• Do No Harm approach \nAnmeldung nur über diesen Link: https://www.kurvewustrow.org/training-nonviolence\nAnmeldeschluss für Restplätze ist der 16.04.2026 \nKontakt:\nMona Leirich\ntraining@kurvewustrow.org \nFlyer Training_on_Nonviolence 2026
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SUMMARY:„Betzavta-Miteinander“ - Modul II
DESCRIPTION:Zertifizierter Trainer*innen-Ausbildungskurs\nUnter der Anleitung zweier erfahrener Betzavta-Ausbilder*innen und unter Nutzung der Gruppenressourcen werden alle Teilnehmenden die Möglichkeit erhalten\, in Teams jeweils mindestens eine Betzavta-Übung vorzubereiten und mit der Gruppe eigenverantwortlich durchzuführen. Schließlich wird jedem/jeder Teilnehmer/in die Gelegenheit gegeben\, die jeweiligen Moderationserfahrungen zu reflektieren und intensives Feedback von den Ausbilder*innen und der Gruppe zu erhalten. \nKontakt:\nGSI Bad Bevensen Gabriele Wiemeyer\n(0 58 21) 9 55-11 4\ngabriele.wiemeyer@gsi-bevensen.de\nwww.gsi-bevensen.de
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SUMMARY:Radikale Zärtlichkeit als Ansatz für kritischen Aktivismus und transformative Bildung
DESCRIPTION:Fortbildung\nRadikale Zärtlichkeit steht für Konzepte\, die weltweit in verschiedenen dekolonialen Bewegungen als Gegenentwürfe zu kolonialen Politiken der Gewalt\, Leugnung und Spaltung gelebt werden. In diesem Präsenz-Seminar beschäftigen wir uns damit\, was Radikale Zärtlichkeit auf persönlicher sowie auf politischer Ebene bedeutet und welche Impulse wir daraus für unsere Bildungsarbeit und unseren gesellschaftlichen Aktivismus ziehen können. \nReferent*innen: Carina Flores (Cross-disziplinäre Trainerin und Organisationsberaterin zu antirassistischen\, feministischen und dekolonialen Ansätzen)\, Timo Holthoff (Bildner und Organisationsberater zu transformativer Bildung und radikalem Wandel für eine Kultur der Verbundenheit\, www.welt-beziehung-bilden.org) \nNähere Informationen und Anmeldung: https://ewde.guestoo.de/sl/radikale-zaertlichkeit26 \nKontakt:\nBrot für die Welt\nBildungsstelle Nord\nE-Mail: bildungsstelle-nord@brot-fuer-die-welt.de
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SUMMARY:Damit der Funke überspringt … Wissen lebendig vermitteln
DESCRIPTION:Präsenz-Seminar für Multiplikator*innen im Bereich Globales Lernen\, Bildung für nachhaltige Entwicklung und transformative Bildung\nIn diesem Seminar erhältst du nicht nur spannende Einblicke in die Lernpsychologie\, sondern auch umfangreiches methodisches Handwerkszeug\, mit dem du deine Bildungsveranstaltungen lebendig und abwechslungsreich gestalten kannst.\nAuf der Basis von Erkenntnissen aus der Hirnforschung gehen wir gemeinsam der Frage nach\, wie Lernen nicht nur effektiv\, sondern auch mit Spaß und Leichtigkeit gelingen kann.\nOb Inhalte verstanden\, langfristig erinnert und im Alltag umgesetzt werden\, hängt maßgeblich davon ab\, wie der Lernprozess gestaltet wird. Damit der Funke überspringt\, reicht es meist nicht aus\, das eigene Fachwissen sachlich vorzutragen. Erst der regelmäßige Wechsel der Lernformen\, die Einbeziehung aller Sinne und die aktive Beteiligung der Teilnehmenden führen zu wirklichem Verstehen und Behalten.\nSo verschieden wir Menschen sind\, so unterschiedlich ist auch unsere Art zu lernen. Zentraler Bestandteil des Seminars sind deshalb interaktive Methoden für die verschiedenen Phasen einer Bildungsveranstaltung\, die es ermöglichen\, alle Lerntypen und Lernstile gleichermaßen anzusprechen.\nDu erhältst ein breites Repertoire an Methoden und Anregungen\, die du direkt auf deine eigenen Themen und Zielgruppen anwenden kannst – und nimmst auch ein paar Ideen mit\, wie du generative KI als zusätzlichen Baustein kreativ im Seminarraum nutzen kannst. \nDas Seminar findet in deutscher Lautsprache statt. \nReferent*in: Nicole Borgeest \nNähere Informationen und Anmeldung: https://ewde.guestoo.de/public/event/0ec7e39a-45b0-41a4-be51-1cb520f9f343 \nKontakt:\nBrot für die Welt\nBildungsstelle Nord\nE-Mail: bildungsstelle-nord@brot-fuer-die-welt.de
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SUMMARY:Let’s connect: Rassismuskritik\, Antisemitismuskritik\, Empowerment
DESCRIPTION:Eine 4-modulige Fortbildung von Juni bis Dezember 2026\nDarum geht’s: \nWie kann ich Menschen in meiner Einrichtung\, die Rassismus und/oder Antisemitismus erfahren\, am besten unterstützen? Wie können wir uns als Betroffene von Rassismus\, Antisemitismus und rechter Gewalt gegenseitig unterstützen und empowern? Was bedeuten Antisemitismus und Rassismus überhaupt? Wie hängen sie zusammen\, wie unterscheiden sie sich? Inwiefern hängen sie auch mit sozialen Ungleichheiten im Kapitalismus zusammen? Was tue ich\, wenn ich die Rückmeldung bekomme\, dass ich mich (unbewusst) rassistisch oder antisemitisch geäußert habe? Wie lassen sich institutioneller Rassismus und Antisemitismus am Arbeitsplatz nachhaltig abbauen?\nDies sind einige der zentralen Fragen\, denen wir uns widmen werden. In allen Modulen behandeln wir sowohl Grundlagen als auch aktuelle gesellschaftliche Debatten. Eine wichtige Rolle spielt das Reflektieren eigener Bezüge und Emotionen zu Rassismus und Antisemitismus. \nVorläufiger Ablauf:\nModul I (12.06.-14.06.2026): Rassismen als alltägliche\, strukturelle und globale Probleme und Wechselwirkungen mit Antisemitismus\nModul II (04.09.-06.09.2026): Antisemitismen als alltägliche\, strukturelle und globale Probleme und Wechselwirkungen mit Rassismus\nModul III (06.11.-08.11.2026): Resonanz-Räume für Empowerment und für kritische Reflexion von weiß-Deutsch- und nicht-Jüdisch-Sein\nModul IV (11.12.-13.12.2026): Von der Reflexion in die Praxis und zurück \nDie Module beginnen jeweils am Freitag um 15 Uhr und enden am Sonntag um 15 Uhr. \nDie Module bauen aufeinander auf und sind nur zusammen buchbar. Zwischen den Modulen ist das Arbeiten in Peer-Gruppen vorgesehen. \nUnsere Arbeitsweise:\nUnsere Ansätze richten sich auf die Entwicklung von Reflexions- und Handlungsstrategien sowie von Bündnisperspektiven. Hierfür arbeiten wir mit vielfältigen Methoden der politischen Bildung. Konzepte aus der Empowermentpraxis und der kritischen Reflexion von weiß-Deutschsein spielen eine wichtige Rolle. Abwechselnd arbeiten wir in gemeinsamen Räumen sowie in kleineren Resonanz-Räumen für spezifische Perspektiven. Zu unserem Methodenkoffer gehören neben theoretischen Zugängen auch theaterpädagogische und somatische Übungen. Wir vertreten ein ganzheitliches Verständnis von Bildung und Lernen. \nEingeladen sind…\n– alle Haupt- und Ehrenamtlichen aus pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern\, die sich fragen\, wie wir in Zeiten von rechten Wahlerfolgen und Angriffen auf das Asylrecht\, von gesellschaftlicher Zunahme an Antisemitismus\, Rassismus und sozialer Ungleichheit\, pädagogisches Handeln solidarisch und emanzipatorisch gestalten können.\n– alle Menschen mit Antisemitismus- und Rassismuserfahrungen (BIPoC\, Juden_Jüdinnen\, Migrant*innen…) um untereinander Erfahrungen\, Schmerz und Kraft zu teilen\, um auszuprobieren\, was Empowerment in diesen Zeiten bedeuten kann.\n– alle weißen Deutsche\, um die eigene soziale Position zu reflektieren und Handlungssicherheit zu gewinnen\, um zu erproben\, wie Solidarität in diesen Zeiten gelebt werden kann.\n– alle Interessierten\, die eine gerechte Gesellschaft frei von Rassismus\, Antisemitismus und sozialer Ungleichheit wollen.\nVoraussetzungen : Offenheit für selbstreflexive Auseinandersetzungen und die Bereitschaft\, Verantwortung für die eigenen Lernprozesse zu übernehmen. Vorwissen ist nicht erforderlich. \nReferent*innen: Samuel Njiki Njiki\, Eden Voulgaridou\, Kiana Ghaffarizad und Tobias Linnemann: Vier Teamer*innen mit und ohne gelebte Erfahrungen von Rassismus\, Antisemitismus\, Weißsein\, Goysein\, Jüdischsein und jahrelanger Erfahrung in der politischen Bildung und pädagogischen Arbeit. \nKontakt:\nJugendbildungsstätte LidiceHaus\nSamuel Njiki Njiki\nTel.: (0421) 692720 \n 
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LOCATION:Jugendbildungsstätte LidiceHaus\, Weg zum Krähenberg 33a\, Bremen\, 28210\, Deutschland
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SUMMARY:FRIEDEN "AUF LAUT" STELLEN - Friedensfestival
DESCRIPTION:Zum vierten Mal bereits findet am 13. und 14. Juni ein Friedens-Festival auf dem Gelände der Gedenkstätte Lager Sandbostel statt.\nAcht Bands und Singer-Songwriter aus der Region treten auf und werden Frieden und Demokratie mit ihrer Musik „auf laut“ stellen. Zudem wird der Schauspieler\, Werner Wölbern (bekannt u.a. aus „Babylon Berlin“)\, zu Gast sein und Berichte von Kriegsgefangenen aus Sandbostel vorlesen. \nAm Vorabend des Festivals\, am 13. Juni\, laden wir ein zu einem gemeinsamen Singen von Friedensliedern mit der Stader Musikerin Sarah Müller. Daneben wird sie u.a. Stücke ihrer neuen CD spielen. Diese Veranstaltung beginnt um 18.30 Uhr (und endet um 20.00 Uhr). \nVeranstaltungsort ist das Gelände der Gedenkstätte Lager Sandbostel und die sogenannten Lagerkirche gegenüber des Gedenkstättengeländes. Zwischen diesen beiden Veranstaltungsorten gibt es Platz für Begegnungen und Gespräche sowie kulinarische Angebote aus der Region. Das Line-Up verspricht verschiedene Stile für ein generationsübergreifendes Publikum\, eigene Texte\, authentische Musik\, laute und leise Töne und die alte John-Lennon-Botschaft: „Give peace a chance!\nWir nutzen die Kultur als Brücke\, um Menschen aus unterschiedlichen Milieus und Hintergründen anzusprechen und ihnen an einem besonderen Ort Räume der Begegnung\, des Austausches und des Netzwerkens zu bieten. In einer Zeit\, die viele Menschen verängstigt und irritiert\, liegt der Nutzen einer solchen Veranstaltung wie dem FriedensFestival u.a. darin\, Menschen Orientierung und Haltung anzubieten\, Impulse zu teilen\, um differenzierter und versierter innerhalb der Zivilgesellschaft zu agieren und so die Demokratie zu schützen und mit Leben zu füllen. Wir sind überzeugt davon\, dieser historische Ort mahnt zu mehr Demokratie und Menschenwürde. Und genau hier wollen wir Menschen zusammenbringen\, vernetzen und so Resonanzräume schaffen. \nDas Festival ist ein Happening mit unterschiedlichen Musikstilen\, kulinarischen Angeboten\, verschiedenen Ausstellungen zur Geschichte des historischen Ortes\, Interaktionen und ebenso einem kurzweiligen Angebot für Kinder. Der Eintritt ist frei. \nKontakt:\nMichael Freitag-Parey\nm.freitag-parey@stiftung-lager-sandbostel.de\nmichael.freitag-parey@evlka.de
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LOCATION:Gedenkstätte Lager Sandbostel\, Greftstraße 3\, Sandbostel\, Niedersachsen\, 27446\, Deutschland
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SUMMARY:Demokratie und Partizipation stärken - in der Kinder und Jugendarbeit\, in ländlichen und städtischen Räumen\, in Ost und West...
DESCRIPTION:Mitbestimmung und Mitgestaltung innerhalb von Kindertagesstätten\, Schulen\, (teil-) stationären Wohneinrichtungen\, Beratungsstellen und offenen Treffs werden immer wichtiger. Kinder und Jugendliche fordern sich Zeiten und Räume ein\, in denen Themen wie Freiheit\, Freizeit\, Gerechtigkeit immer wieder neu ausgehandelt werden müssen. Auch Grenzen und Regeln werden hinterfragt und ausgereizt und müssen gemeinsam diskutiert werden. Für solche und andere herausfordernde\, alltägliche Situationen eignet sich die interaktive Methode „Betzavta-Miteinander“\, die im Seminar vermittelt wird. Sie versteht Demokratie als Verhaltensform\, fördert ein tiefes Demokratieverständnis und gibt Anregungen für praktische Aushandlungsprozesse. \nKontakt:\nGSI Bad Bevensen\nGabriele Wiemeyer\n(0 58 21) 9 55-11 4\ngabriele.wiemeyer@gsi-bevensen.de\nwww.gsi-bevensen.de
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SUMMARY:Vom Umgang mit Diversität - Modul 3: Konflikte und Konfliktaustragung
DESCRIPTION:Die Veranstaltung ist Teil der dreiteilige Fortbildungsreihe „Vom Umgang mit Diversität: Vielfalt (beg-)leiten“ – jedes Modul ist einzeln buchbar. \nKonflikte gehören zum Arbeitsalltag – ob im Team\, in Projekten oder in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen. In diesem Modul entwickeln wir ein vertieftes Verständnis für Konflikte und ihre Dynamiken. Wir beleuchten\, welche Rollen\, Ziele und Interessen dabei eine Rolle spielen und wie\nsich Konflikte in unterschiedlichen Phasen entfalten.\nZugleich geht es darum\, die eigene Position als Leitungskraft zu reflektieren: Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich im Konfliktfall? Wie kann ich Konflikte konstruktiv begleiten\, anstatt sie zu vermeiden oder eskalieren zu lassen?\nDas Modul bietet praxisnahe Methoden\, Reflexionsräume und konkrete Strategien für einen professionellen\, lösungsorientierten Umgang mit Konflikten in der Leitungsrolle. \nReferent*innen:\nUmut Savaç (Führungskräfte Coach\, Mediator\, Bildungsreferent und Prozessbegleiter)\nTanja Witten (Psychologin\, Bildungsreferentin\, Mediatorin\, Bereichsleitung Erwachsenenbildung ikm) \nKontakt:\nTanja Witten\nwitten@ikm-hamburg.de\nTel.: +49 178 3557959
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LOCATION:Institut für Konfliktaustragung und Mediation e.V. (ikm)\, An d. Alster 40\, Hamburg\, Hamburg\, 20099\, Deutschland
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SUMMARY:Race\, Power & Everyday Change (in English)
DESCRIPTION:Online Training (3 x 2 days)\nfurther dates:\n15.04.2025\, 14:00-15:00 CET: obligatory tech check\n24.- 25.06.2026 from 14:00 to 17:00 CET\n01.-02.07.2026 from 14:00 to 17:00 CET \nParticipants are able \n\nto increase awareness and understanding of how race-related beliefs\, practices\, and systems shape power\, access\, and belonging within individuals\, daily interactions\, and organizational policies.\nto build individual-level skills for personal practice and inclusive leadership\nto foster a culture of reflection\, dialogue\, and durable change.\n\nThis training invites you to understand how race-related beliefs\, practices\, and systems influence power and access\, often in ways that harm people and limit their sense of belonging. Over six sessions\, we’ll look at how these dynamics show up in our own attitudes\, daily conversations\, and the policies of our organizations. Through reflection\, dialogue\, and concrete actions\, we’ll work to counter harm and create more inclusive spaces. The focus is on learning\, not comfort—identifying biases\, microaggressions\, and barriers\, and implementing inclusive policies and responsible leadership to move toward a fairer society. The goal isn’t to blame individuals\, but to raise awareness\, build resilience\, and offer practical steps for lasting change. \nContents\n• Session 1 – Identifying internal biases and terminology\, with emphasis on power and rank.\n• Session 2 – Deeper work on internal biases and how they manifest on a daily basis.\n• Session 3 – Addressing the guilt and shame that hinders progress on dismantling internalised beliefs.\n• Session 4 – Understanding Active Solidarity and how to be an ally.\n• Session 5 – Tools and processes to dismantle organisational inequality.\n• Session 6 – Open space for case studies. \nTrainer: Nontokozo Sedibe-Sabic is an advocate for climate and social justice\, community living and North-South healing and reconciliation\, utilising the principles of UBUNTU. Nontokozo works with international organisations to develop ways of dismantling systems of oppression\, decolonising and healing. She also coaches individuals\, and has experience in different collaborative methodologies in facilitation\, project and group dynamics. \nRegistration via this link only: https://www.kurvewustrow.org/node/629\nEnd of registration: 01. June 2026 \nContac:\nMona Leirich\nTel.: 05843 98 71 31\nE-Mail: training@kurvewustrow.org
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